Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Être capable d'assurer la tenue sociale et le suivi du dossier et assurer la gestion de la paie et des déclarations. La formation a pour objet de développer la capacité à réaliser en autonomie : Les travaux de paie à l'aide d'un logiciel dédié Les vérifications des données en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables. Une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles Les déclarations sociales
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Objectifs : 
Objectifs de l’action : Assumer des activités professionnelles variées de bureau d’étude, d’atelier, de chantier, de maintenance et de management.   Objectifs pédagogiques :  Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires afin de préparer et de présenter le BTS Disposer d’un portefeuille de compétences suffisamment large pour trouver une insertion dans différents secteurs : public et industriel. 
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Objectifs : 
Objectifs de l'action :  Créer ou améliorer des produits industriels à forte dominante mécanique Dessiner des prototypes (CAO) Étudier des coûts Essayer les produits avant leur lancement
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Objectifs : 
Objectif de l’action : Former des spécialistes des travaux publics ca-pable de participer à la conception des ouvrages et d’assurer l’organisation générale des chantiers.   Objectifs pédagogiques : Rendre le stagiaire capable de : - Réaliser des études d’ouvrages de travaux publics et des interfaces. - Concevoir le processus de réalisation d’un ouvrage. - Assurer le pilotage, le suivi et la gestion chantier.
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Objectifs : 
Objectif de l’action : Former des spécialistes de la prescription, de l’estimation des ouvrages de bâtiment et de voiries ou réseaux, ainsi que du suivi économique des projets, tant au niveau de la conception que de la réalisation.   Objectifs pédagogiques : Rendre le stagiaire capable de : - Réaliser l’étude de faisabilité du projet. - Elaborer la programmation du chantier. - Réaliser les études de conception. - Participer à la maîtrise des coûts de chantier. - Participer à la gestion du patrimoine. - Développer la communication et les relations commerciales avec les acteurs de la filière.
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Objectifs : 
Bloc de compétences 1 : Structurer et optimiser ses pratiques d’entretien et ses démarches d’accompagnement des personnes en s’appuyant sur des références théoriques et méthodologiques Bloc de compétences 2: Favoriser l’insertion professionnelle des personnes en tenant compte du contexte socio-économique : fonctionnement des entreprises et des organisations, évolutions du marché du travail et des politiques d’emploi Bloc de compétences 3 : Participer au montage de projets dans une dynamique partenariale en référant sa pratique à des cadres théoriques et méthodologiques   L'entrée en formation est possible au démarrage de chaque bloc de compétences. Nous contacter.
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Objectifs : 
Objectif de l’action : Préparer les épreuves du BTS Comptabilité Gestion Objectifs pédagogiques : A l’issue de la formation, le stagiaire est capable de : Effectuer la gestion comptable des opérations commerciales, la gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux, la gestion fiscale et la relation avec l’administration des impôts Produire et analyser l’information financière, la gestion des immobilisations et des investissements Déterminer et analyser les coûts prévisionnels Mesurer et analyser la performance et l’organisation du système d’information comptable et de gestion
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Objectifs : 
Objectifs de l’action : Préparer le diplôme du BTS Contrôle Industriel et Régulation Automatique Objectifs en termes de développement de compétences : Rédaction de protocoles ou procédures de vérification ou certification de capteurs, fiches de test de validation, évaluation des écarts, suivi d’une non-conformité. Organisation de la maintenance dans le domaine de l’instrumentation ou de la métrologie, de la régulation et de l’automatisation, définir les conditions des interventions. Effectuer des diagnostics sur les matériels d’instrumentation (capteurs de pression, de niveau, température, débit, pesage, analyseurs, chaînes de mesures ...) en prenant en compte l’environnement de travail. Mettre à jour des dossiers techniques et plan TI ou PID. Elaboration et optimisation de boucles de régulation simples ou complexes. Conception et programmation d’automates programmables ou d’écrans de  supervision. Mise en service d’installations automatisées, rédactions de tes de qualification et de test de synchronisation. Choix et définition des spécifications d’instruments de mesures (y compris le montage). Choix et définition des spécifications de vannes réglantes.
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Objectifs : 
Maîtriser les techniques de gestion et les outils bureautiques afin d’exercer au sein d’une entreprise, d’un cabinet comptable ou dans les services comptables et financiers du secteur public. Savoir accomplir les tâches suivantes : - Gestion comptable des opérations commerciales, gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux, gestion fiscale et relations avec l’administration des impôts - Production et analyse de l’information financière, gestion des immobilisations et des investissements - Détermination et analyse des coûts, prévision et gestion budgétaire, mesure et analyse de la performance, organisation du système d’information comptable et de gestion
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Objectifs : 
Le métier s’exerce seul ou en équipe, dans un service après-vente automobile de type concession ou succursale, dans un atelier de maintenance de flotte public ou privé. Le technicien supérieur devra être : Un gestionnaire des activités après-vente Un animateur des équipes : dialoguant au sein de l’entreprise avec l’ensemble des intervenants et la clientèle Un conseiller et un commerçant : pouvant donner des informations sur tous les services, produits et équipements disponibles à la vente dans l’entreprise Un technicien de haut niveau : maîtrisant toutes les technologies mises en œuvre dans les véhicules modernes, il est capable de diagnostiquer et remettre en conformité des systèmes pluritechnologiques.

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