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Niveau d'entrée : 
Objectifs professionnels : 
Obtenir le BTS MUC en 1 an, diplôme de niveau III. Être capable de prendre la responsabilité de tout ou partie d’une unité commerciale sur un lieu physique ou virtuel permettant à un client potentiel d’accéder à une offre de produits ou de services (magasin, supermarché, agence commerciale…). Savoir mener des actions pour attirer, accueillir et vendre les produits et/ou les services répondant aux attentes de la clientèle et la fidéliser. Savoir adapter l’offre commerciale en fonction de l’évolution du marché et assurer l’équilibre d’exploitation et la gestion des ressources humaines
Niveau d'entrée : 
Objectifs professionnels : 
Obtenir le  BTS - « Maintenance des systèmes » Option A : systèmes de production et acquérir des compétences en automatisme SIEMENS À l’issue de la formation, l’apprenant-e sera capable de : Maintenance corrective : diagnostiquer les pannes; préparer les interventions; effectuer les actions correctives; remettre en service Maintenance préventive : Définir et/ou planifier la maintenance préventive; mettre en œuvre le plan de maintenance préventive; exploiter les informations recueillies Amélioration : proposer et/ou définir des axes d’amélioration; proposer et/ou concevoir des solutions d’amélioration; mettre en œuvre les solutions d’amélioration; assurer le suivi des travaux Intégration : contribuer à la prise en compte des contraintes de maintenance lors de l’évolution des biens; préparer et participer à la réception, à l’installation et à la mise en service des nouveaux biens Organisation : définir la stratégie de maintenance; mettre en place et/ou optimiser l’organisation des activités de maintenance concevoir des solutions techniques Communication : assurer la communication interne et externe du service de maintenance; participer à une réunion de progrès, Conduite : effectuer la mise en fonctionnement et l’arrêt, surveiller et contrôler le fonctionnement Débouchés (H/F) : Technicien de maintenance, technicien supérieur en charge des activités de maintenance des systèmes de production.
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Niveau d'entrée : 
Objectifs professionnels : 
Acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour excercer un emploi dans le domaine commercial.  Préparer aux épreuves du BTS MCO. 
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Objectifs professionnels : 
Objectifs de l’action : Assumer des activités professionnelles variées de bureau d’étude, d’atelier, de chantier, de maintenance et de management.   Objectifs pédagogiques :  Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires afin de préparer et de présenter le BTS Disposer d’un portefeuille de compétences suffisamment large pour trouver une insertion dans différents secteurs : public et industriel. 
Metier(s) visé(s) : 
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Objectifs professionnels : 
Le titulaire du BTS bâtiment exerce principalement en tant que conducteur de chantier, dans le gros œuvre (fondations, ossatures, infrastructures, superstructures) et le second œuvre (isolation, placage, plomberie, électricité, finitions) du bâtiment. Il peut intervenir à tous les niveaux, de la conception de solutions techniques jusqu’à la réception des ouvrages.
Domaine : 
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Objectifs professionnels : 
Le BTS Fluide Énergie Domotique prépare les étudiants à la vie professionnelle dans les entreprises du secteur énergétique. Le champ d’activité du technicien supérieur est essentiellement centré sur les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et sanitaire dans le bâtiment. Le technicien maîtrise différents domaines : l’énergie thermique, l’hydraulique, l’aéraulique, l’acoustique, la maintenance, l’électrotechnique, la régulation, la gestion de l’énergie et les réglementations. Il doit être aussi capable de s’adapter aux évolutions technologiques, réglementaires et normatives. Aptitudes professionnelles : goût pour les énergies et la technique, interaction directe avec les systèmes, planification des travaux, encadrement des personnes, dimensionnement et réalisation depuis la naissance du projet.
Niveau d'entrée : 
Objectifs professionnels : 
Préparation au diplôme d’État BTS Gestion de la PME Le/la titualire de ce diplôme assurera de façon polyvalente les activités suivantes : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME (rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres, traiter la demande du client de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés, informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations, rechercher et sélectionner les fournisseurs, passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs, assurer le suivi comptable des opérations commerciales) ; Participer à la gestion des risques de la PME (conduire une veille, accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet », identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices, évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie, gérer des risques identifiés dans la PME, mettre en place une démarche qualité au sein de la PME) ; Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME (assurer le suivi administratif du personnel, préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments, organiser les élections des représentants du personnel, participer à la gestion des ressources humaines, contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise) ; Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME, améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME, participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle, accompagner le déploiement du plan de communication de la PME, analyser l’activité de la PME, produire et analyser des informations de nature financière, identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière, concevoir et analyser un tableau de bord). Débouchés : assistant de gestion, assistant de direction, collaborateur, secrétaire de direction, assistant en ressrouces humaines. Poursuite d’études possible (H/F) : Licence profesiionnelle gestion Licence professionnelle assurance, banque et finance Licence professionnelle gestion de flux internationaux des PME PMI
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Objectifs professionnels : 
Obtenir le Titre professionnel Gestionnaire de paie de niveau 5 (Bac+2) La formation a pour objet de développer la capacité à réaliser en autonomie : Les travaux de paie à l’aide d’un logiciel dédié, Les vérifications des données en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables, Une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles, Les déclarations sociales. Le gestionnaire de paie exerce son activité au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Le gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services). Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social). Débouchés : gestionnaire de paie, gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur(trice) paie, comptable spécialisé paie. Poursuite d’études possible : BTS Copmtabilité et Gestion, BTS Gestion de la PME, Licence professionnelle gestion de la paie et administration du personnel
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Objectifs professionnels : 
Objectifs de l'action :  Créer ou améliorer des produits industriels à forte dominante mécanique Dessiner des prototypes (CAO) Étudier des coûts Essayer les produits avant leur lancement
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Objectifs professionnels : 
Objectif de l’action : Former des spécialistes des travaux publics ca-pable de participer à la conception des ouvrages et d’assurer l’organisation générale des chantiers.   Objectifs pédagogiques : Rendre le stagiaire capable de : - Réaliser des études d’ouvrages de travaux publics et des interfaces. - Concevoir le processus de réalisation d’un ouvrage. - Assurer le pilotage, le suivi et la gestion chantier.

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