Niveau d'entrée : 
Objectifs professionnels : 
Obtenir le Titre professionnel Gestionnaire de paie de niveau 5 (Bac+2) La formation a pour objet de développer la capacité à réaliser en autonomie : Les travaux de paie à l’aide d’un logiciel dédié, Les vérifications des données en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables, Une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles, Les déclarations sociales. Le gestionnaire de paie exerce son activité au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Le gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services). Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social). Débouchés : gestionnaire de paie, gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur(trice) paie, comptable spécialisé paie. Poursuite d’études possible : BTS Copmtabilité et Gestion, BTS Gestion de la PME, Licence professionnelle gestion de la paie et administration du personnel
Niveau d'entrée : 
Objectifs professionnels : 
Acquérir les compétences nécessaires pour exercer un emploi dans le domaine de la gestion et de la comptabilité Préparer aux épreuves du BTS CG
Niveau d'entrée : 
Objectifs professionnels : 
Préparation au diplôme d’État BTS COMPTABILITE ET GESTION Le/la titualire de ce diplôme devra être capble d’assurer les activités suivantes : Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales (contrôler et effectuer le traitement comptable des opérations commerciales, contrôler et produire de l’information financière, gérer des obligations fiscales, gérer des relations sociales) ; Fiabilisation de l’information et du système d’information comptable SIC (rechercher des informations, gérer des informations de l’organisation, contribuer à la qualité du système d’information) ; Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière (analyser et prévoir l’activité, analyser la situation financière). Débouchés : assistant comptable, comptable unique, collaborateur comptable, gestionnaire comptable, comptable fournisseurs, comptable clients, gestionnaire de paie, technicien paie, assistant contrôleur de gestion, assistant en gestion financière et comptable, collaborateur social. Poursuite d’études possible (H/F) : Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) Diplôme supérieur en marketing, commerce et gestion (EGC) Licence professionnelle mention gestion  
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