Objectifs

Objectif de l’action : Acquérir les compétences nécessaires pour assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie en toute autonomie.

Objectif pédagogique :

 Rendre le stagiaire capable de :

  1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise,
  2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.  

Contenu

Administration du personnel 

  • Les fondamentaux du droit du travail
  • La gestion du contrat de travail 
  • La gestion ressources humaines 

 Gestion de la paie

  • Le bulletin de paie
  • Le calcul d’un bulletin de paie
  • La rupture du contrat de travail 
  • Les charges sociales et les déclarations sociales 
  • Paramétrage et utilisation du logiciel de paie EBP 

 Communication orale et écrits professionnels 

  • Communiquer avec les clients internes et externes
  • Rédaction de notes et de synthèses écrites
  • Veille juridique
  • Préparation et animation de réunion et d’entretien,
  • Gestion du temps
  • Gestion de projets

Utilisation des outils bureautiques 

  • Les bases Word, Excel et Powerpoint 
  • Perfectionnement Excel / EBP 
  • Perfectionnement Word / communication écrite

Méthodes pédagogiques

Chaque module peut être suivi par des salariés

Validation

Titre professionnel Gestionnaire de paie (niveau BAC+2)  - certification professionnelle délivrée par le ministère chargé de l'emploi