Objectifs

  • Salarié, demandeur d'emploi ou bénévole :

Faire reconnaitre et valoriser des compétences professionnelles par l'obtenition d'un diplôme

Progresser vers un poste et de nouvelles responsabilités renforcées

Entretenir son employabilité

  • Employeur:

Valoriser les salariés, les métiers, les fonctions

Repérer et positionner les compétences pour favoriser la mobilité interne au sein de l'entreprise

Augmenter les qualifications des collaborateurs sur des métiers stratégiques ou émergents

Optimiser les parcours de professionnalisation, rationaliser les coûts de formation

Répondre aux exigences de la réglementation relatives à la formation professionnelle

Contenu

Accompagnement méthodologique et entretiens d'exploitation afin que le candidat parvienne à :

  • consolider et exploiter son parcours professionnel en lien avec le diplôme visé
  • formaliser son choix d'activités
  • expliciter le choix des activités et identifier ses points forts à mettre en valeur lors de l'entretien avec le jury

Aider le candidat à se présenter devant le jury

  • en sachant articuler son expérience avec les compétences du référentiel du diplôme visé
  • en identifiant les points forts à mettre en valeur lors de l'entretien final

Validation

Entretien avec le jury

Diplôme delivré par le Ministère de l'Education Nation (niveau 5 à 3)