Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Objectifs de l’action : Préparer le DSCG et acquérir une formation approfondie préparant aux métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion, de l'audit et de la finance. Pourvoir accéder à des fonctions de haut niveau tant dans les cabinets comptables que dans les services financiers des entreprises. Objectifs pédagogiques : L’organisation d’une formation au DSCG doit permettre aux étudiants qui le souhaitent de poursuivre vers un Diplôme d’Expertise Comptable.
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Objectifs : 
Objectifs de l’action : Préparer le DSCG et acquérir une formation approfondie préparant aux métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion, de l'audit et de la finance. Pourvoir accéder à des fonctions de haut niveau tant dans les cabinets comptables que dans les services financiers des entreprises. Objectifs pédagogiques : L’organisation d’une formation au DSCG doit permettre aux étudiants qui le souhaitent de poursuivre vers un Diplôme d’Expertise Comptable.
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Objectifs : 
Objectifs de l’action : Préparer le DSCG et acquérir une formation approfondie préparant aux métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion, de l'audit et de la finance. Pourvoir accéder à des fonctions de haut niveau tant dans les cabinets comptables que dans les services financiers des entreprises. Objectifs pédagogiques : L’organisation d’une formation au DSCG doit permettre aux étudiants qui le souhaitent de poursuivre vers un Diplôme d’Expertise Comptable.
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Obtenir une certification TOSA de niveau pour Microsoft EXCEL
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Obtenir une certification Tosa de niveau pour Microsoft EXCEL
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Disposer d’un ensemble de connaissances et de compétences indispensables à la bonne gestion  et au management d’un salon de coiffure Former des professionnels, engagés dans une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience, à la gestion administrative et financière d’un salon de coiffure assurer plus efficacement les activités de traitement de la comptabilité courante de l’entreprise.
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Acquérir des compétences en comptabilité financière et en comptabilité de gestion. Maîtriser le langage spécifique à la comptabilité de gestion. Assurer plus efficacement les activités de traitement de la comptabilité courante de l’entreprise.  
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Acquérir des compétences en comptabilité financière et en comptabilité de gestion. Maîtriser le langage spécifique à la comptabilité de gestion. Assurer plus efficacement les activités de traitement de la comptabilité courante de l’entreprise.  
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Etre capable d’utiliser un logiciel comptable – le progiciel de gestion intégrée, PGI, EBP – en vue de : mieux comprendre les tenants et aboutissants entre la comptabilité générale et la gestion commerciale assurer plus efficacement les activités de traitement de la comptabilité courante de l’entreprise.
Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Ce module d'accompagnement fait partie de la Formation Conseiller Emploi Formation et Insertion (CEFI).   Objectifs du module : Identifier les ressources et informations permettant la connaissance des entreprises, les éléments de base d’une organisation et son fonctionnement Connaître les courants inspirant les différentes formes d’organisation et les modèles utilisés pour les décrire Identifier les différentes composantes de la fonction Ressources Humaines et les logiques qui sous-tendent les politiques RH Connaître les différentes politiques de management des ressources humaines et leur évolution au fil de la transformation des organisations et des emplois Analyser les pratiques qui en découlent en matière de gestion du recrutement, des emplois, des carrières et de formation  

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